La guia No.7: Los Contratos,

No habra problemas, pues la guia es sobre el estudio de Los Contratos (Laborales o de Trabajo y De Servicios Profesionales o de Empresa). Para ir avanzando les recomiendo:
1. Buscar el Codigo de Trabajo e ir estudiando ahi todo lo relativo a los contratos de trabajo, su definicion, formacion, tipos, duracion, suspension, terminacion, implicaciones, etc. etc.
2. Lo mismo para los Contratos de Servicios Profesionales o de Empresa: Buscar cualquier texto o tratado sobre los contratos y estudiar las clasificaciones y tipos diferentes de contratos, sus partes y responsabilidades, contenido, especificaciones, ademas de las anteriores para los contratos de trabajo, etc. etc.
3. Buscar en Internet.
El grupo que va a investigar debe ir buscando tres modelos de contratos de servicios profesionales:
1. Un modelo de un contrato de un ing o arq con un cliente para cualquier tipo de trabajo.
2. Un modelo de un contrato de un ing o empresa criolla con una institucion del Estado para la ejecucion de un diseño u obra.
3. Un contrato de una empresa extranjera o Consorcio dominico-extranjero con una instuticon del Estado para la ejecucion de un proyecto u obra.
El trabajo consiste en hacer la comparacion entre los 3 modelos para determinar:
a) El Marco Legal o Juridico de todo contrato
a) Los aspectos de contenido comunes a todo tipo de contrato
b) Las diferencias entre:
- los contratos individuales y los contratos como empresas
- Los contratos del Estado con Empresas nacionales y con empresas extranjeras
c) Hacer comentarios y conclusiones al respecto.
Con la subida habra mayores informaciones.

GUIA DE ESTUDIO No.7
LOS CONTRATOS

Que es un Contrato?
Que es un Contrato de Trabajo o Laboral (CT)?
Que es un Contrato de Servicios Profesionales o de Empresa (CSP).
Cuando se forma o surge un Contrato?
Como se prueba de la existencia de un Contrato?
A que se llama “Partes de un Contrato”?
Cuáles aspectos conforman el contenido mínimo de un CT o de un CSP por escrito?
Diferencias entre un CT y un CSP.
Dónde están contenidas las disposiciones que rigen los CT? Y los CSP?
Dónde se conocen, juzgan y sancionan las violaciones a c/u?
Cuál es la función del Código de Trabajo- CdT. (Ley 62-92)
Cuáles son los tipos únicos de sanciones laborales que puede imponer el patrón?
Cuáles son los tipos o modalidades de los CT. Definición de c/u.
Que es Suspensión de los Efectos de un Contrato. Cite 3 de sus causas.
A que se llama rescisión o terminación de un contrato?
Cuándo un CT termina: a) con responsabilidad para las partes, b) Sin responsabilidad para ellas?
Que es el Desahucio y cuándo no surte efecto el desahucio?
Cuáles son las obligaciones del empleador con el trabajador cuando hace uso del desahucio?

Fuentes: 1) Código de Trabajo de la RD, 2) Los Contratos (Cualquier autor), 3) Modelo de Contrato, 4)
Tarifa de Honorarios Min. Profesionales CODIA, 5) Modelo de Contrato de SP CODIA.